20年前，华尔街日报曾提出“玻璃天花板”（glass ceiling）的概念，专指女性在职场升迁时，会遭遇一种无形的障碍，让女性无法获得高层职位；而知名网络维基百科也做了类似的解释：在职场中，限制某些人群（女性、少数族裔）晋升到高级职位的障碍，正如透明玻璃一样，这个障碍虽然不是明文规定，也几乎不会感觉到它的存在，但却是实实在在存在着的。时至今日，“玻璃天花板”问题仍不断发生于今日职场女性身上！

    你已爬升到顶着这层“玻璃天花板”了吗？这个概念其实也反映出一个问题，一般职场女性只感觉到这层障碍，却无法明确地说出此障碍为何。看着同期的男性一个接一个靠着能力或年资往上爬，自己却莫名地处于现状或期待着下个就是我。其实有时候这层“玻璃天花板”是自己无意设出来的，只要能客观地做个审视，你会发现“玻璃天花板”这层障碍是可以去除或至少可以被提高的。那么，如何为玻璃开一扇窗呢？

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