离职高峰期?一些人以为又到了不安分的草莓族受不了现在的工作想换公司的时候了。

　　对于离职这种行为，家长们或许也会加入苛责的行列，认为现在的年轻人动不动就换工作，太zuo。我倒不这么认为。

　　离职跳槽大致分为两种情况，一是被动走，一是主动走。我说的“被动走”可能是指在公司待不下去了被赶走，也可能是指对现有的工作厌倦和无力，裸辞。而“主动走”，指的是按照自己的职涯规划，想突破，想转折，有机会，有下一步。

　　假如是前者，当然不太可取，若是经常“被动走”的人，是否该审视一下自己，到底是什么原因造成自己每份工作都待不长。

　　记得那个猫头鹰的寓言吗?一只猫头鹰搬家，路上遇到斑鸠问他：“你去哪?”猫头鹰说：“搬家，东边的人觉得我叫声难听，所以我决定搬到西边去。”就是这样，凡是不从自己身上找原因，老觉得是公司亏待自己，宁愿折腾搬家也不改改自己的叫声。我遇到过不少猫头鹰，在一家公司既不想投入心力工作却又想着升职加薪，于是总感觉自己怀才不遇，跳槽跳得整个圈子里名声都臭了。

　　但若是“主动走”的，我是鼓励的。

　　人不可能一份工作做到底，过去的工作如果已经让你快忘记了人生的意义，那转个弯，也许会有不同风景。

　　有人问：“现在有另一条路放在我面前，我该走着原来这条路，还是去另外一条。”此时我会回答，你现在就走着目前的这条路，此路通向何方大致知道，而另一条路会发生什么你都预计不全。所以光在现在这条路上想另一条路会发生什么，那是没有切实感悟的，何不就走一走那一条路呢?没准会有意想不到的收获，若是走过以后，发现那一条路难走，那大不了再回来，人生那么短暂，不让它去体验一下，会不会对不起人生?