2017年2月- 米兰，Furla集团刚刚完成其2016年财政报告。其营业额与EBITDA均实现优异增长。2016年Furla预计营业额为4.22亿欧元，当前汇率下年度同比实现24.5%增长，固定汇率下实现22%增长。集团EBITDA(相较2015年增长48%)几乎达到销售额增长的两倍之多。这表明Furla有能力同时在销售额和毛利润两方面实现增长。

　　全球客户对品牌及其系列的更多认可、公司在市场推广方面的重要投资，以及销售渠道方面的持续拓展这三大要素成就了Furla 在2016年全球市场以及分销渠道上的精彩表现。

　　如今，Furla在全球100个国家拥有店铺，相比较2015年的415家店铺， 2016年增长至444家，并且在品牌自营和授权店铺之间实现了平衡分布。同时，Furla也在1200个国际化零售网点的集合店铺中增强其产品分销力度。2016年，Furla在巴黎的圣奥诺雷路、莫斯科的GUM and Europeisky、伦敦的布朗普顿大街、香港的美丽华商场、上海南京西路中信泰富广场以及其他亚太地区尤其是大中华区、韩国和澳大利亚等奢侈品购物胜地开设了多家新店铺。

　　在2017年，Furla将在全年继续贯彻扩张分销政策。即将在阿姆斯特丹开设的店铺将成为2017年上半年的重中之重。而在下半年的计划中，Furla将试图在中国、澳大利亚、德国以及英国强化其品牌影响力。

　　Furla在2016年全球范围内的市场增长中，意大利市场贡献了20%的销售额，相较2015年，销售额增长了18%。除意大利外，欧洲、中东和非洲地区实现了23.5%的销售增长，占全球总销售额的29%。而日本市场实现了31.7%的增长，持续成为Furla全球第一大市场的同时贡献了24%的全球销售额。美国在增长16.3%销售额的同时贡献了8%的全球份额。亚太地区在实现28.3%增长的同时，贡献了19%的全球销售额。

　　Furla在2016年的成功离不开有机增长这一原动力，去年Furla在世界范围内实现同比9%的跨区域平衡增长。

　　2016年，Furla在旅游零售方面也实现了显著增长，总共在63个国家开设262个零售柜台，并完成了40%的销售增长。Furla期待在2017年能在旅游零售端尤其是亚太地区实现进一步零售增长。

　　在电商方面，Furla在推出MyFurla项目以及俄罗斯线上精品店之后完成了强力增长。

　　当然，这一切的成功，背后都离不开Furla员工的努力。公司也一直在积极地招聘有才华的新人并使其本身逐渐形成更具国际化的管理团队。

　　除了本身已建立的奖励和奖金机制，2016年Furla为全球1669名员工推出“Furla为你”的新项目。在瞬息万变的全球背景下，集团为员工设计了一套特别的奖励机制，为满足生活在全球不同国家的员工的生活，文化以及习惯等方面的需要。这种创新的人力资源策略反应出品牌积极适应不同市场特性以及激发员工潜能表现和生产力的意愿。

　　Furla集团总经理 Alberto Camerlengo先生表示：“对于2016年的结果，我们感到非常自豪。股东的投资以及我们在研究和产品创新方面的持续努力是的我们在国际市场中成为领导者之一。善于迎合全球范围内不同市场需求的能力以及对于带来持续利润增长的团队的认可和奖励正是集团的与众不同之处。