在职场上，单靠苦干是不够的，要想取的上司的青睐，穿的得体且美丽自信最重要。但是很多女性却因为着装不当成为升职的绊脚石。在办公司里该如何穿衣打扮，也是白领女性职场成功的必修课。

　　每个人与生俱来都有自己独有的色彩，即我们的肤色。有的人白若梨花，有的人黄如雏菊，也有的人红似玫瑰。当然，不同的肤色都是挑颜色的，如果肤色和服装色彩搭配恰当，那么就会给自己的形象锦上添花。但如果违反了搭配的色彩禁忌，就会显得很难看了。

　　一般来说，上装颜色深重，下装颜色浅淡是不可取的，这会给人头重脚轻的感觉。如果上衣是格子图案或条纹图案的，那么裙子最好不要是同类图案的，而应是单一的颜色。反之，如果裙子是花的，那么上面则宜配素色衬衫。花花绿绿的衬衫不宜套在外衣里面穿，尤其是男同志。如果直接将花衬衣穿在外面，效果会好得多。外面如果是比较正规庄重的衣服，里面的衬衣最好是浅色、素色。

　　总的来说，服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，第二类是协调色搭配，第三类则是他女装的色彩搭配

　　一，对比色搭配

　　1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。

　　日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

　　补色配合： 指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。

　　二，协调色搭配

　　1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配。

　　比如：青配天蓝、墨绿配浅绿、咖啡配米色、深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。

　　2、近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。

　　三，其他女装的色彩搭配

　　低彩度可使工作状态中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛，增加人与人之间的距离，减少拥挤感。

　　纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，会更易受到他人的重视和信赖。